SZKOLENIA
Prowadzone przez nas spotkania nie są szkoleniami typu „siądź i posłuchaj” tylko interaktywnym procesem, opartym na superlearningu i metodach coachingowych, angażujących zarówno wiedzę, umiejętności jak
i emocje uczestników – dzięki temu uzyskujemy błyskawiczne przyswajanie nowej wiedzy, praktyczne zdobywanie nowych umiejętności oraz zmianę postaw.
Superlearning
Dzięki technikom superlearningu uczestnicy uczą się szybko i przyjemnie. Sprzyja temu kreatywna zabawa, korzystanie ze sztuki, doświadczenia
i eksperymenty służące szybkiemu zastosowaniu nowej wiedzy i innemu niż standardowe zastosowaniu posiadanych doświadczeń. W procesie uczenia się uczestnicy mają możliwość odwołania się do już posiadanej wiedzy i doświadczeń, którymi podczas zająć mogą się dzielić z innymi. Uczymy się w atmosferze szacunku i zaufania w podejściu praktycznym
i angażującym emocje.
Warsztaty coachingowe
Przewaga warsztatów coachingowych nad zwykłym szkoleniem jest taka, że oprócz wiedzy Uczestnicy zdobywają nowe umiejętności i zmieniają sposób myślenia o pracy i pełnionych w niej rolach, wzmacniają pewność siebie, poczucie własnej wartości i mocy sprawczej po czym z większą energią i dobrym nastawieniem podejmują kolejne wyzwania.
Praca z coachem
Praca z coachem, ma znaczący wpływ na wzrost efektywność zespołów, na atmosferę w pracy i relacje z klientami. Często niewielkiej zmianie
w sposobie myślenia zespół zawdzięcza spektakularne zwiększenie wydajności pracy i kreatywności.
Akademia Menedżera
STRATEGIA
Zarządzanie strategiczne
Narzędzia dla praktyków przydatne do stworzenia strategii rozwoju firmy, wyznaczenia celów strategicznych oraz takiego ich zaprezentowania, by były zrozumiałe dla pracowników każdego szczebla.
Zarządzanie systemowe
Narzędzia dla praktyków, pozwalające zarządzać w ujęciu systemowym – w nowy sposób rozumieć powiązania przyczynowo – skutkowe pomiędzy wyodrębnionymi procesami w firmie.
PRZYWÓDZTWO
Zarządzanie zmianami
Zapoznanie z modelami skutecznego wprowadzania zmian i opracowanie własnego planu wdrożenia zmian w swojej organizacji.
Wywieranie wpływu i obrona przed manipulacjami
Perswazja to umiejętność skłaniania ludzi do przyjęcia twoich przekonań i wartości poprzez oddziaływanie na ich myśli i zachowania przy użyciu specyficznych strategii.
Zarządzanie przez misję i wartości
Jak określić misję, jak wyłonić nadrzędne wartości, jak w oparciu o nie, wzmacniać poczucie sensu i motywację zespołu.
Wystąpienia publiczne
Skontaktuj się z nami, by dowiedzieć się więcej
EFEKTYWNOŚĆ
Jak zbudować efektywny zespół
Sposoby wzmacniania motywacji własnej i zespołu
Komunikacja i porozumiewanie
Komunikacja jest pozornie prosta, jednak w rzeczywistości jest jednym z większych problemów ludzkości. Może dlatego, że żeby usłyszeć trzeba słuchać, a żeby słuchać trzeba przestać mówić?
Motywacja, inspirowanie siebie i zespołów
Motywowanie – inspirowanie – co motywuje nas do działania i jak podtrzymać motywację własną i zespołu.
Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów
Skontaktuj się z nami by dowiedzieć się więcej
Akademia Handlowca
Skuteczne techniki sprzedaży
Warsztaty coachingowe doskonalące umiejętności handlowców
Rozwój osobisty
STRATEGIA
Kreatywność i intuicja w zarządzaniu
Skuteczne sposoby stymulujące pracę mózgu
Sztuka pewności siebie
Skontaktuj się z nami by dowiedzieć się więcej
Uruchom głowę - jak się uczyć szybko i przyjemnie
Uczymy świadomego wprowadzania mózgu w stan alfa – stan, w którym mózg chłonie wiedzę jak wielka gąbka, stan w którym rośnie intuicja, rodzą się genialne pomysły i pokonuje ograniczające przekonania.
Wywieranie wpływu i przeciwdziałanie manipulacjom
Trzydniowy trening dla osób, które chcą wzmocnić siłę swojego oddziaływania i rozwinąć sztukę przekonania innych do swoich racji z korzyścią dla wszystkich stron, oraz ograniczyć presje i manipulacje klientów, pracowników, współpracowników,
współmałżonków i pracodawców.
Jak zbudować markę osobistą
Skontaktuj się z nami by dowiedzieć się więcej
Zarządzanie własnym życiem
Jak wyznaczać sobie atrakcyjne cele, jak myśleć i co robić, by je osiągać
Kreatywność i intuicja
Naukowcy są zdania, że przeciętny człowiek wykorzystuje 10 do 15 % swojego mózgu. Czego więc moglibyśmy dokonać mogąc wykorzystać go w pełni?
Czytanie fotograficzne
Fotograficzne czytanie jest metodą wykorzystującą naturalny potencjał ludzkiego mózgu. Dzięki tej metodzie nie tylko szybciej czytamy, ale kilkakrotnie szybciej uczymy się.
Zarządzanie stresem i emocjami
Badania nad wpływem medytacji na stres wskazują, że medytacja wpływa na ośrodki w mózgu odpowiadające za emocje. W badaniach stwierdzono, że ćwiczenia uważności u osób uprawiających medytację wpływały na znaczną poprawę samopoczucia.