Konsultantka i trenerka biznesu w obszarze zmiany i rozwoju zasobów ludzkich. Realizuje badania jakościowe służące udoskonalaniu zarządzania zasobami i potencjałem indywidualnych pracowników. Specjalizuje się w strategiach i praktycznych rozwiązaniach zarządzania różnorodnością w organizacjach. Wykładowca studiów podyplomowych: WSUS w Poznaniu, Akademii Ekonomicznej. Ekspertka Związków Pracodawców, Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Wiceprezydentka Polskiej Federacji Klubów Business & Professional Women, Prezes Oddziału Wielkopolskiego Narodowego Forum Doradztwa Zawodowego. Praktykowała i pracowała w firmach japońskich, francuskich, skandynawskich i polskich.
Kluczowe kompetencje
Rozwój kadry – konsulting i wdrożenia:
AC/DC, badanie kompetencji,
outplacement, restrukturyzacja i wycena kapitału ludzkiego;
zarządzanie różnorodnością,
antymobbing.
Szkolenia wdrożeniowe i menedżerskie,
Zarządzanie różnorodnością i komunikacją,
Zarządzanie satysfakcją klienta,
Wybrane informacje o kwalifikacjach
Dyplom MBA HR,
Certyfikat Thomas International®, Belbin Intl.
Umiejętności trenerskie zdobywała na szkoleniach w Polsce, Anglii i w USA,
Autorka programów szkoleniowych i podręczników standardów,
Zrealizowała kilkanaście strategicznych projektów rozwoju kompetencji.
